炒股融资杠杆 亿纬锂能再抛“金手铐”计划，考核指标与出货量挂钩，难度降级暴露业绩底气不足

发布日期：2024-11-22 23:04    点击次数：54

据Choice数据统计炒股融资杠杆，本月(2.1-2.29)获机构调研的氢能源概念股包括科威尔、节能风电、一汽解放、潍柴动力、国林科技、长安汽车、蜀道装备、齐翔腾达、雪人股份、中国重汽、航锦科技、隧道股份、福田汽车、深圳能源、豪森智能、物产金轮、博汇股份、中原内配、英威腾、吉电股份和石化机械，具体情况如下图：

蜀道装备2月以来机构来访接待量达12家，公司主营业务为提供天然气液化与液体空分工艺包及处理装置。蜀道装备在2月6日披露的机构调研中详细介绍氢能源相关布局，公司于2023年12月披露了首次签署加氢站销售合同的公告，合同总额1284万元。依托控股股东资源优势，公司在四川区域内氢能动力火车示范线的氢能制取、液氢装置项目正快速推进。公司将加快推动建设氢能产业闭环，重点在终端场景较为成熟的地区，共建氢能产业战略联盟，以投资氢能矿卡(重卡)汽车、氢能动力火车示范线的氢能制取、加注项目为牵引，力争成为地区氢能产业“链主”，配套获取优质光伏、风电指标和油氢混合站指标。

近期，亿纬锂能(300014.SZ)用一份限制性股票激励计划将自己推上了舆论的风口。根据激励计划草案，行权对应的考核年度为2024年及2025年，不同以往的是，此次考核指标为电池产品的出货量。但这样的考核指标未得到投资者认同，认为“金手铐”计划透露出宽松之意。

证券之星注意到，用出货量替代以往营收、利润等指标，是亿纬锂能对业绩底气不足的表现。如今锂电行业价格战正酣，亿纬锂能今年上半年营收、净利润双双下滑。相比之下，上半年电池产品的出货量却大增，显然以出货量作为考核指标会相对更轻松。事实上，亿纬锂能第四期激励计划的首个考核年度(2023年)就因营收不达标而解锁失败。面对业绩的不确定性，亿纬锂能选择提升出货量来确保市场份额。同时，亿纬锂能不断加码扩产，算上正在进行的可转债，公司近几年因频频募资扩产已在资本市场融资超百亿元。

以出货量作考核指标

根据激励计划草案，亿纬锂能拟向619名激励对象授予不超过7065万股限制性股票，约占公司总股本的3.45%，为一次性授予，无预留权益。本次激励计划的授予价格为22.76元/股，相当于草案发布当天(9月19日)收盘价32.34元/股打了七折。

此次激励计划最大的看点是，亿纬锂能首次以出货量作为考核指标，并未涉及营收或利润等关键财务指标。具体来看，本次激励计划的考核年度为2024年-2025年两个会计年度，公司层面各年度业绩考核目标为2024年及2025年动力电池与储能电池合计出货量分别不低于71GWh、101GWh。

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