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券商配资公司领导干部上讲台助力干部教育培训提质增效

发布日期：2024-10-06 22:48 点击次数：206

近年来，清远英德市委组织部充分发挥领导干部理论功底扎实、实践经验丰富等方面优势，坚持把领导干部上讲台作为提升干部教育培训质量、促进领导干部能力提升的重要抓手，通过选准培训师资、讲好培训课程、压实培训责任券商配资公司，不断增强干部教育培训的针对性和实效性，大力提升培训质量。

“双向选课+按需派课”，选准主讲人。坚持系统思维和需求导向，聚焦业务干部所需，结合授课领导所长，采取业务单位“点单”+组织部门“配单”+领导干部“接单”方式，在全市范围按需统筹匹配授课师资，确保选准“主讲人”。一是全面搜集培训需求“点好单”。通过调查问卷、定向问需、培训评价等方式收集全市干部反馈培训需求，以及主办培训业务部门意向授课领导情况，并建立干部培训需求目录台账，全面掌握培训需求，做到“需求什么、培训什么”。二是紧密结合授课人实际“接好单”。根据全年干部教育培训计划，由市四套班子领导、市直单位主要负责同志、镇（街）党政主要领导作为授课人，根据自身分管领域与擅长专业选择拟授课班次，自主“选课”，做到“擅长什么、主讲什么”。三是精准对接培训双方“配准单”。市委组织部与市委党校结合市委市政府重点工作、全市干部教育培训需求调研结果及领导干部意向授课班次，把相应的领导干部安排到相应主体班次及专业化能力培训班次授课，并提前征求授课领导干部意见，经同意“接单”后按要求授课。2023年以来，93位市领导、科级单位“一把手”先后上讲台授课。

“训前审核+训后评价”，讲好培训课。对授课内容做到训前有备课、有审核，训后有评价、有反馈，增加培训质效，确保教学质量。一方面，在训前实行课件分级审核制度。根据领导干部授课计划，提前15天由专人提醒授课领导干部围绕培训对象、培训主题、培训要求等做好备课准备。训前一周对课件及讲稿进行审核，市委书记审核四套班子授课材料，市委组织部部长审核市直单位主要负责同志、镇（街）党政主要负责同志、其他领导干部授课材料，市委党校分管教研副校长审核党校教师授课材料，严把授课质量备课关、审核关，确保授课内容紧扣主题、紧扣实际。另一方面，在训后实行“一课一评”教学质量评估制度。每期授课结束后，组织参训学员对培训课程进行评分，在授课内容方面，围绕课程选题依据、教学目的、结构框架、重点难点4个维度评分；在授课效果方面，围绕讲得正确、讲得清楚、讲得有用、讲得生动4个维度评分；同时对教学教态和课件展示2个方面进行评分，并及时向授课领导干部反馈学员感受。市委组织部对参训学员反响较好的课程进行汇总梳理，邀请有关领导干部在主体班次中多次授课，强化良好示范带动效应，实现授课质量和参训效果“双达标”。

“制度规范+考核激励”，压实主责任。坚持制度固化、任务量化、安排常态化，进一步梳理总结完善领导干部上讲台的经验做法，研究制定领导干部上讲台管理制度，聚焦授课原则、授课人员、授课内容、授课方式、工作要求等5个方面明确规定任务，有效推动领导干部上讲台制度逐步规范。同时，把市四套班子领导、市直单位主要负责同志、镇（街）党政主要领导授课情况纳入年度绩效考核范围，作为领导干部评优评先的重要依据，压实授课主体责任。2022年以来，全市各级领导干部上讲台共130人次，累计授课548学时，其中市四套班子领导上讲台58人次，市直机关主要负责同志、各镇（街）党政主要负责同志上讲台72人次，带动全市各单位业务骨干踊跃上讲台，围绕乡村振兴、基层治理等重点业务政策及热点难点进行授课，全市逐步形成了领导干部重点讲理论、理思路、明方向，业务骨干重点讲政策、授业务、传实操的授课导向，达到强理论学习和业务学习、促素质提升和作风转变的“双学双促”目标。

【供稿单位】英德市委组织部

【通讯员】赖绮菲李豪

【频道编辑】李晓霞莫群

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【文字校对】华成民

【值班主编】郭芳林若川

【文章来源】南方杂志党建频道